Il Modello organizzativo è il principale strumento che abbiamo a disposizione per gestire alcune categorie di rischi legati alle attività che facciamo. Ci consente di prevenire reati, come quelli societari o di corruzione. Ne seguiamo le regole e periodicamente, aggiorniamo la nostra mappatura dei rischi, valutandoli sulla base del loro impatto e della probabilità che accadano e definendo adeguati presidi per gestirli.

Esplora il nostro modello di organizzazione e controllo

Il nostro modo di operare si basa sulla condivisione del Codice di Comportamento
del Gruppo Dolomiti Energia
Il Codice di Comportamento definisce i nostri principi etici e il modo in cui decliniamo la nostra responsabilità nella quotidianità lavorativa. Si tratta, per i nostri azionisti e per le istituzioni, di una garanzia sulla gestione corretta delle attività che svolgiamo ogni giorno.
I nostri contratti di lavoro, i nostri contratti di appalto, di partnership, gli accordi professionali si basano, anzitutto, sulla condivisione dei nostri valori.
Per questo, i dipendenti, i partner e fornitori che operano per il conseguimento degli obiettivi aziendali sono chiamati a seguire le linee guida contenute nel nostro Codice

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